Lider projektu ds. rozwoju części silników lotniczych

Dodaj do ulubionych

Specjalista (Mid/Regular), Pełny etat

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Jasionka (podkarpackie)

Data publikacji: 29.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Nie czekaj!

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Lider projektu ds. rozwoju części silników lotniczych

Miejsce pracy: Jasionka (podkarpackie) | Numer ref. 9958/jobs.pl
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie projektami i pracą zespołów inżynieryjnych w środowisku międzynarodowym w obszarze lotniczych turbin niskiego ciśnienia i aparatów wydechowych
  • Budowa strategii realizacji zadań, wyznaczanie priorytetów w oparciu o aktualny harmonogram, weryfikacja osiąganych rezultatów
  • Wdrażanie zmian konstrukcyjnych, techniczne wsparcie produkcji i analiza powstałych niezgodności
  • Zależnie od projektu silnikowego – wsparcie fazy rozwoju i wdrażania komponentów do produkcji seryjnej, procesowanie zmian inżynieryjnych, obsługa zapytań z serwisu
  • Określanie i monitoring budżetu projektowego
  • Identyfikacja ryzyka na kolejnych etapach projektów
  • Kontakt z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Wymagania:
  • Gotowość do wyjazdów do zagranicznej siedziby Klienta w Monachium
  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowana budowa silników lotniczych (alternatywnie: mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka lub pokrewne poparte wiedzą z obszaru silników lotniczych)
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami i/lub koordynacji pracy zespołu
  • Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze inżynierii lotniczej jak projektowanie, analizy (wytrzymałościowe, termiczne, aerodynamiczne), wsparcie floty
  • Znajomość podstawowych zagadnień z obszaru materiałoznawstwa i procesów produkcyjnych
  • Umiejętność komunikacji, definicji, delegowania i egzekwowania zadań
  • Proaktywna postawa we współpracy z klientem, motywacja do zdobywania nowej wiedzy
Oferujemy:
  • Dostęp do światowej wiedzy lotniczej
  • Pakiety szkoleniowe od pierwszego dnia pracy
  • Pracę w trybie hybrydowym
  • Prywatną opiekę medyczną z opcją rozszerzenia dla członków rodziny
  • Dodatkowe benefity m.in. kartę MultiSport
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie lunchu oraz owocowe środy
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy 

Oferta dotyczy pracy stałej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...